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金博集团·金融就业:未来10年最具发展机遇的人才

      金融行业一直是大学生关注的热门行业,也是平均薪酬一直处于前五强的行业,同时金融行业对人才的需求一直十分旺盛,但需求是否与供给相符,不仅是经济学上的问题,也是包括北京、上海、深圳、广州等金融大都市金融发展规划的难题。

      今天,就明确告诉大家,有哪些金融人才已经登上了紧缺金融人才的目录。如果你恰好是这些人才之一,那就不要大意地去把握发展良机吧!

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一、中高层管理人才

a)高层(紧缺度:),基本要求:开阔的国际视野、先进的经营理念、熟悉海内外金融业现状和发展趋势;

b)中层(紧缺度:☆☆),基本要求:扎实的专业知识,较强的管理技能,团队合作意识和沟通能力

二、研究类人才

a)战略研究(紧缺度:☆☆☆),基本要求:熟悉经济、金融相关理论、各国经济金融发展

b)行业研究(紧缺度:☆☆),基本要求:熟悉产业经济政策和国内外行业发展动态;

c)市场研究(紧缺度:☆☆☆),基本要求:熟悉货币市场、资本市场、外汇市场、黄金市场、金融衍品市场、商品期货市场;

三、业务类人才(19种、紧缺度:☆☆☆

a)基金经理,基本要求:具有较为丰富的证券分析、行业研究和投资管理经验,投资业绩在行业内居于前列;具有国际权威的资格认证证书(特许金融分析师CFA等),具有国内相应的从业资格;

b)投资银行业务人才:基本要求:具有海内外金融机构从事投资银行的工作经历;有主持一个单位投行项目的经验,且得到业界认可;取得国际权威的资格认证证书(特许金融分析师CFA等);具有证券承销从业人员资格;具有保荐代表人资格;

c)保险精算人才:基本要求:具有在海内外保险公司从事保险精算的工作经历及较为丰富的相关工作经验;取得国际权威的资格认证证书(如:北美准精算师ASA、英国精算师FIA、澳洲精算师IAA)或中国精算师资格

d)租赁业务人才:基本要求:具有国际权威的资格认证证书(特许金融分析师CFA、英国特许注册会计师ACCA)或国内权威资格认证证书(注册会计师CPA、司法考试证书等)

e)金融产品研发人才:基本要求:团队成员需具有国际权威的资格认证证书(特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、金融工程师CRFA等)

f)其他业务人才包含:科技金融人才、固定收益外汇大宗商品投资人才,供应链金融业务人才、航运金融业务人才、离岸金融业务人才,再保险业务人才,担保业务人才,保理业务人才,绿色金融人才,文化金融人才,互联网金融人才,创业金融人才,财富管理人才,金融公关人才;

四、专业服务类人才

a)金融数据分析(紧缺度:☆☆☆),基本要求:金融业IT系统开发、升级、维护管理、对金融产品和业务的海量、高频数据进行数据挖掘和分析

b)金融审计(紧缺度:☆☆☆),基本要求:对财务收支、经营管理、经济效益情况实施审计监督指导开展金融机构内部审计活动

c)征信评估(紧缺度:☆☆),基本要求:具有较强的信息收集、分析及综合处理能力,通晓信用评估的模型、方法并熟悉相应的评估案例;

d)金融法律(紧缺度:☆☆),基本要求:精通金融经济返利法规和政策,熟悉金融机构的运作和金融业务;

e)金融财会(紧缺度:),基本要求:掌握国家金融财税政策和国际会计准则,对金融投资进行经营预算控制、成本核算、收益风险特征分析;

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五、风险控制与管理类人才(紧缺度:☆☆

主要需求类别:金融机构监管人才、合规与反洗钱人、风险管理人才


                                                                                                                                          京特自媒体编辑:小太阳

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